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cctv5足球直播网站:前員工發文稱企業“暴力裁員” 網易兩度回應

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原題:原員工宣布“暴力裁員”網易兩次回復

來源:工人日報

網易原員工宣布企業“暴力裁員”網易:將繼續積極與各方溝通促進律師妥善處理:在醫療期間,不能以工作不稱職為由解除合同

本報記者車輝

11月24日,一篇名為網易“暴力裁員”的文章在網上廣為轉發。作者自稱是網易游戲的前雇員。生病后,網易想讓他以各種方式離開公司,以避免支付1英鎊(每年工作一個月的工資),在此期間,他遭遇了“脅迫、算計、監視、陷害、威脅,甚至被保安開除出公司”。

網易在同一天和25日晚上回復了兩次。24日晚,他的第一個官方回應是:“對不起,我們犯了一個錯誤?!彼?5日表示,“對這一事件的處理持續了8個月.夾雜著許多誤解、妥協和善意?!?/p>

作為回應,勞動法相關領域的律師表示,企業不能在員工醫療期間以不稱職為由終止合同。即使雇員不能勝任工作,也應解除合同,并按一定程序進行賠償。

這位前雇員在一個帖子中說他“被迫”離開公司。

網易在回復中實際上已經承認了海報是網易游戲部門的前雇員。

該員工說他是2014年從上海交通大學畢業后來到網易的?!霸詮サ奈迥昀?,除了他經常在半夜兩點或三點下班外,主管說他可以第二天早上請病假,晚一點到達,我請病假的次數很少?!?/p>

去年年底他身體不適時,他告訴主管他有心臟病,沒有因病減少或推遲工作?!?月底,主管跟我談了我的表現,這次他打算給我一個績效評估(他們說),因為我現在不適合繼續在這里工作”。

員工不同意D級績效。他說:“團隊中的表現排名基本上是主管第一,我第二?!?/p>

在隨后的“被迫辭職”中,他說他受到了“影響他下一份工作”的威脅(公司通?;嵫市略憊ぴ諞鄖骯鏡謀硐?。在他的文章中,他詳細描述了主管和人事部門的相關人員受到的威脅和迫害。這位主管甚至含蓄地表示,如果他不簽字,“下一件事就是安全和信息技術人員”。

24日,當記者《工人日報》向網易詢問此事時,該公司一名中層經理認為情況需要仔細核實。根據他參與的類似事件的處理,網易不應該有這樣不人道的態度。

網易兩次回復

24日晚些時候,網易正式回復,3月底,該員工的主管因業績原因提出終止勞動合同。文章中顯示的“績效排名”實際上是工作量排名,并沒有完全反映工作質量。經審查,其表現確實不合格。

網易同時表示:“但從我們的溝通和處理過程來看,相關人員確實有很多不正當的行為,如簡單粗暴、不人道等。為此,我們向這位前同事及其家人,以及受此影響的同事和公眾道歉。對不起,我們做錯了?!?/p>

25日,網易成立了一個特別事件調查組,并發表了一篇“內部梳理”的文章,表示正在努力挽回事件,以便給各方、社會各界和網易員工一個解釋。

根據其“內部梳理”文章,3月底,根據績效考核,其主管和人員確認該員工的工作能力不再勝任當前工作,并決定與其終止勞動合同。

在員工提出投訴后,主管、員工和公司人員一起審查了該案件,原來的判決仍然有效。

然后員工在5月13日到6月13日之間申請病假。網易表示,這是該公司首次知道自己患病的具體情況。五月中旬,在員工住院期間,網易的pe

9月17日,該員工向浙江省杭州市勞動仲裁委員會提起勞動仲裁,要求賠償經濟補償金共計24萬元。后來撤回了。11月13日,該員工再次提出仲裁申請,并更改了仲裁請求,要求公司向其支付賠償。39元。此案將于12月11日在杭州市勞動委員會舉行。

網易表示:“接下來,我們將繼續努力與相關方進行積極有效的溝通,促進事件的妥善處理?!?/p>

律師:在醫療期間,不能以不稱職為由終止勞動合同。

北京聞仲律師事務所的勞動法律師趙錦燾說:如果證明文件內容屬實,根據《勞動合同法》的有關規定,醫療期間不得以不稱職為由終止勞動合同。

何強調,根據相關規定,即使員工沒有就醫,如果有原因導致體檢不合格,也不能直接解除合同?!罷饈且桓霾懷浦暗陌咐?,需要調職或培訓。這個程序不能少。如果公司仍然沒有資格做這項工作,公司可以終止合同,但必須支付通知和經濟補償。一般來說,它是N 1,但如果公司違反法律沒有程序,那么它不是N 1,但賠償金額應該增加?!?/p>

“從目前披露的事實來看,無論他是否在醫療期間,公司都沒有調職或培訓,而是直接做出了終止勞動合同的決定,涉嫌違法?!閉越蹯獾穆墑λ?。

趙錦燾律師表示,員工可以在勞動合同終止后一年內申請勞動仲裁,要求支付非法終止勞動合同的賠償金,也可以與單位協商。

記者在采訪中發現,一些互聯網公司的員工也遭遇了裁員中的“軟暴力”。

一家互聯網公司的前業務銷售代表告訴記者,他辭職是因為他的老板威脅說要在考試中給他一個低分,“屆時他將被迫辭職”。

北京一家信息網絡公司的一名員工表示,他將在正常離職后接受新公司的調查。這名員工與前一家公司鬧翻了,擔心他會被前雇主說壞話,這會影響他的錄取。因此,他通?;嵩諢竦檬實輩鉤ズ笱≡褳仔?。

作為回應,律師趙錦燾提醒勞動者:“目前,勞動法相對健全。根據法律,勞動者的權益將得到更好的?;?,不用擔心遭到報復。勞動仲裁法律部門、工會法律援助機構等。都將支持和幫助工人。工人應善用法律武器,了解法律內容,保留證據,維護自己的權益?!?/p>

(北京,11月25日)



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