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cctv5欧洲杯足球直播:中辦國辦印發《關于提高技術工人待遇的意見》

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2012奥运会足球直播表 www.ubmml.com.cn 新華社北京3月22日電中共中央辦公廳、國務院辦公廳近日發布《關于提高技術工人待遇的意見》號通知,要求各地區各部門結合實際認真貫徹執行。

《關于提高技術工人待遇的意見》內容如下。

為落實《新時期產業工人隊伍建設改革方案》,創新技能型激勵機制,進一步鼓勵艱苦奮斗、誠實工作和創造性工作,增強一線生產服務崗位對勞動者的吸引力,建設知識型、技能型、創新型勞動隊伍,營造光榮勞動的社會氛圍和持續改進的職業氛圍,現就提高技術工人待遇提出如下意見。

1。指導思想“全面貫徹黨的十九大精神,以新時期習近平中國特色社會主義為指導,緊密協調推進“五位一體”總體布局和“四位一體”戰略布局,牢固樹立和落實新的發展觀,堅持以人為本的發展觀,堅持全心全意依靠工人階級的原則,充分發揮政府、企業和社會的協同作用。完善技術工人的培訓、考核、使用、激勵和保障措施,實現更多的技術工人和更多的工人。增強技術工人的成就感、自豪感和榮譽感,激發他們的積極性、主動性和創造性,為實施人才強國戰略和創新驅動發展戰略,實現“二百年”目標,實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅實的人才保障。

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加強領導,形成合力。堅持黨管人才的原則,充分發揮市場在資源配置中的決定性作用,更好地發揮政府的作用,進一步增強企業的主體作用、工會的監督作用、群眾組織的動員作用和社會支持作用,完善多黨參與的工作體系,形成抓共管、促發展的工作格局。

關鍵突破,采取多項措施。對國家做出突出貢獻的高技能領軍人才是重點扶持對象。要努力提高技術工人的收入水平,完善正常的工資增長機制,拓寬收入渠道,加大培訓力度,加強考核和激勵,優化社會環境,全面提高技術工人的待遇水平。

立足當前,著眼長遠。加強政策引導,努力改變技術工人社會地位低下的狀況,促進廣大技術工人熱愛本職工作,努力工作;堅持長期穩定的支持,不斷營造良好的社會氛圍,讓所有技術工人煥發工作熱情,釋放創造潛力,創造更美好的生活。

3。突出“高精度、高短缺”定位,大力提高高技能領軍人才待遇水平

(1)全面加強高技能領軍人才服務保障。為國家經濟發展和重大戰略實施做出突出貢獻,具有優秀的技術技能和一流的績效水平,長期堅持高技能領導人才在一線生產和服務崗位工作。采取綜合措施,有效加強服務保障,提高治療水平。高技能領軍人才包括獲得國家勞動模范、國家五一勞動獎章、中國技能獎、國家技術專家等榮譽的人,以及享受省級以上政府特殊補貼的人,或被各省(自治區、直轄市)政府認定為“高技能、緊缺”高技能人才的人。各地要設立高技能領軍人才服務窗口,負責協調相關待遇政策的實施,結合實際情況制定扶持政策。

(2)提高高技能領導人的政治待遇。探索在工會和其他群眾組織中實施高技能領導人才的臨時性和兼職工作,納入黨委聯系專家的范圍。鼓勵我

(3)提高高技能領軍人才的經濟待遇。鼓勵企業為高技能領軍人才制定職業發展規劃和資歷(資歷)工資制度,科學評估技能水平和績效貢獻,合理確定資歷和工資差距。試行高技能領軍人才年薪制和股票期權激勵,鼓勵各類企業設立特殊崗位津貼和學徒津貼,并按高級管理人員標準實施經濟效益。對參與國家科技計劃項目的高技能領軍人才,鼓勵其所在單位根據其在項目中的實際貢獻給予績效獎勵。落實中央科研項目資金管理等政策,制定間接成本綜合運用的內部管理辦法,對高技能領軍人才的績效進行獎勵,增強高技能領軍人才創新創新的主動性。為解決重大技術問題和重大質量問題,技術創新成果獲得省部級以上獎勵,“師帶徒”成績突出的,取消資格、年限等限制,破格提升技術等級。

(4)提高高技能領軍人才的社會待遇。根據實際情況,鼓勵各地研究探索高技能領軍人才購買(租賃)住房、安置補貼、子女義務教育等方面的扶持政策,通過提供人才公寓和支付租金補貼解決引進高技能領軍人才的住房問題。實施一體化安置的城市,應優先考慮對高技能領軍人才的安置需求,放寬安置條件。對于經濟結構調整中遇到困難的企業,必須保證高技能領軍人才的穩定就業。如果配偶和子女有就業愿望但未就業,有關部門應積極提供職業指導和就業前培訓,并推薦工作。

(5)充分發揮高技能領軍人才在技術創新等方面的重要作用。鼓勵高技能領軍人才更多地參與國家科研項目和開展科研活動。我們將增加被推薦參加國家創新高峰獎等獎項的高技能領導人的數量。支持高技能領軍人才參與創新成果的選擇、展示和創新,有效?;じ嘸寄芰煬瞬諾鬧恫ê圖際醮蔥魯曬ㄒ?。支持高技能領軍人才參與企業(地區、集團、行業組織)員工教育培訓,在人才發展規劃制定、高技能人才選拔、職稱(技能水平)評估或認定、教學實習等工作中發揮關鍵作用。多渠道組織高技能領軍人才參加國際大型工業展覽會、國際發明展等海外交流活動,海外交流活動可按程序報批列入政府海外培訓小組計劃。宣傳高技能領軍人才的先進事跡,總結命名先進操作方法,推廣獨特技能、絕技和技巧,制作教育紀錄片,樹立宣傳榜樣。

4。實施工資激勵計劃,提高技術工人的收入水平

(1)完善符合技術工人特點的企業工資分配制度。引導企業深化工資分配制度改革,建立基于工作價值、能力素質和績效貢獻的工資分配機制,強化技能價值在工資收入分配中的激勵導向。鼓勵企業在工資結構中設立反映技術技能價值的工資單位,或者對關鍵技術崗位、關鍵工序和急需的技術工人實行約定工資、項目工資、年薪制等分配形式,提高技術工人的工資和福利。鼓勵企業建立技術工人補貼制度

加強終身職業技能培訓。適應產業結構轉型升級趨勢,大力弘揚勞動模范和工匠精神,根據勞動者就業不同階段的特點,加強職業素質培養,開展就業技能培訓、崗位技能升級培訓、創業創新培訓,努力緩解就業結構性矛盾。充分發揮企業在技術工人培訓中的主體作用,引導企業結合生產經營和技術創新的需要,制定技術工人培訓計劃和培訓制度,充分發揮工會對共青團的支持、監督、動員和組織作用,確保企業職工教育培訓經費到位,向一線技術工人傾斜。加大政府支持力度,按照規定向參加職業培訓的技術工人提供職業培訓補貼和職業技能鑒定補貼。充分發揮失業保險基金在支持參保職工提升專業技能方面的作用,并按照規定為參保職工提供技能提升補貼。探索“互聯網”遠程職業培訓新模式。

(2)深入實施高技能人才振興計劃。緊密結合先進制造業、戰略性新興產業和現代服務業的發展需求,重點實施高技能人才培養基地、技師培訓等項目,推動合格工業企業建立首席技師制度,加快建設技能大師工作室、勞動模范和工匠人才創新工作室、員工創新工作室和青創先鋒工作室。企業可以從員工教育經費中為相關工作室撥出專項資金,支持高技能人才“與門徒一起教學”。

(3)加強校企合作培養技術工人。充分發揮民族教育在技能型人才成長和發展中的支撐作用,促進高職院校(含技工院校)、本科院校和企業之間的充分合作,改革人才培養模式,提高應用型和技術型人才的培養能力?;乖憊づ嘌島脫Ю絳逃?。提高職業教育質量,促進產教結合。改進職業教育中“文化素質與專業技能”的考試和招生方法。支持職業院校(含技術院校)、本科院校和企業聯合開發教學資源和培訓項目。協調規范現代學徒制和新型企業學徒制。逐步擴大高職院校有實踐經驗人員的比例。鼓勵企業、職業院校(含技工院校)、本科院校和職業培訓機構合作建設現代工業人才培養基地(中心),完善企業參與校企合作的成本補償政策,培養符合企業需求的技能型人才。鼓勵各地根據實際情況建設高素質、有實踐經驗的職業教育教師。

6。加強評估和使用激勵工作,疏通技能型工人成長和成功的渠道

(1)改進技能型工人的評估工作。完善技能人才評價和選拔制度,突破年齡、學歷、資格和地位限制,提升優秀技能人才脫穎而出。完善職業技能水平認定政策,引導和支持企業自主開展技能評估和實施治療。鼓勵企業提高技術工人的技能水平,拓寬技術工人晉升渠道,探索設立技術專家、首席技師、超級技師等崗位。

(2)加強勞動和技能競賽,培養和選拔技術工人。制定和頒布全國職業技能競賽管理辦法,圍繞重大戰略、重大項目、重大項目和重點行業組織勞動技能競賽。我們會的

(5)廣泛宣傳技術工人的勞動成果,創造價值。大力弘揚工匠精神,組織多種形式的宣傳活動,展示優秀技工的風采。鼓勵各地區、各部門大力開展技術工人表彰活動。我們將做好“五一”國際勞動節、世界青年技能日、職業教育周和高技能人才選拔表彰工作。我們將繼續做好“技術中國之旅”、“中國大師”等品牌活動,以及“偉大民族工匠”等一系列專項宣傳活動。我們將引導社會各界創作更多反映技術工人時代風格和特點的優秀文藝作品。我們將創造一個光榮的工作環境,寶貴的技能和偉大的社會氛圍,使技術工人將獲得更多的專業榮譽,并不斷提高他們的社會地位。

七。加強組織領導

各地區、各部門要充分認識提高技術工人待遇的重大意義,把提高技術工人待遇列入重要議事日程,不斷推進技術工人待遇水平的提高,及時將成熟有效的做法提升為法律和政策。要建立多黨協調機制,人力資源和社會保障部門要加強統籌協調,發展改革、教育、科技、工業和信息化、公安、財政、住房和城鄉建設、文化、國有資產、稅務、外貿院校等相關部門和工會、共青團、婦聯、科技協會等群眾團體要各司其職,密切配合。各有關部門要深入調查研究,加強對技術工人的工作指導和教育管理,廣泛聽取各企業、行業協會、技術工人和公眾的意見,密切跟蹤技術工人待遇政策的落實情況,加強監督檢查,認真總結經驗,推動各項政策措施的落實。國有企業應率先實施本意見規定的政策措施。推動非國有企業結合實際,進一步完善提高技術工人待遇水平的措施。

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